top of page
články


Firmy investují do AI, ale zapomínají na lidi. Bez nich nebude udržitelná žádná změna, říká Jana Švarná z Talent centra
Dlouhodobě rozvíjet lidi, aniž by čelili chronickému stresu a riziku vyhoření – právě v tom spočívá skutečná udržitelnost moderního byznysu. Firmy dnes masivně investují do AI, jenže zatímco nové technologie lze nasadit během několika týdnů, změna lidského chování vyžaduje čas a trpělivost. Pokud zaměstnanci nemají bezpečný prostor pro učení, vzdělávání se mění v pouhou odškrtnutou položku v tabulce. „Systém bez lidí je zbytečný. Obě strany by se měly spřátelit a najít společ


Udržitelnost zemědělství? Začít lze vlastním zdrojem energie, říkají farmář Karel Horák a expert Generali České Martin Flajšar
Zemědělství je pod tlakem klimatických změn i rozkolísanosti trhů. Jak budovat odolnost a udržitelnost zemědělského podniku, popisují Karel Horák z Farmy Choťovice a Martin Flajšar z Generali České pojišťovny. V podcastu Trendy v udržitelnosti, který přináší projekt [ta] Udržitelnost spolu s e15, zmiňují energetickou soběstačnost, princip z farmy po vidličku, ale také roli pojišťoven a státu ve stabilizaci ekonomiky hospodaření. Celý rozhovor si můžete pustit také na TOMTO od


Udržitelná firma potřebuje zdravé lidi. Bez nich nemusí zvládnout ani nástup AI, říká Petr Šrámek
Když se mluví o udržitelnosti firem, pozornost se často soustředí na emise, energie nebo odpovědné řízení. Zdraví zaměstnanců přitom zůstává mnohdy jen tématem benefitů a personálních oddělení. Průkopník longevity a investor Petr Šrámek však upozorňuje, že v době rychlých technologických změn a stárnutí pracovní síly se může kondice lidí stát jedním z předpokladů dlouhodobého fungování firmy. Podniky by proto podle něj měly zdraví měřit, průběžně vyhodnocovat a pracovat s ním


Firmy počítaly emise, teď řeší férové mzdy a AI, říká Jan Zvěřina z Greenometeru
Když firmy řešily udržitelnost hlavně kvůli evropské regulaci, často ji vnímaly jako další administrativní zátěž. Dnes v ní hledají způsob, jak se odlišit na trhu, lépe pracovat s lidmi a připravit se na nástup umělé inteligence. Háček je v tom, že bez kvalitních dat zůstane řada těchto příležitostí nevyužitá. V podcastu Trendy v udržitelnosti, který přináší projekt [ta] Udržitelnost spolu s e15, to říká Jan Zvěřina, zakladatel a výkonný ředitel společnosti Greenometer. Celý


Firmy pochopily, že podporovat pohyb zaměstnanců je strategická investice, říká Miroslav Rech z Multisportu
Jen každý druhý Čech v produktivním věku se pravidelně věnuje pohybové aktivitě. „Trend péče o zdraví a kondici ale sílí, takže do budoucna jsem optimista,“ říká generální ředitel společnosti MultiSport Benefit Miroslav Rech. V podcastu Trendy v udržitelnosti, který přináší projekt [ta] Udržitelnost spolu s e15, vysvětluje, že pohyb zaměstnanců stále více podporují zaměstnavatelé. Uvědomují si totiž, že jde o strategickou investici, která zvyšuje jejich atraktivitu na trhu pr


Reklamní předměty se moc nemění, použité materiály ano, říká Veronika Stehlíková z Arei reklamní předměty
Reklamní propiska pořád táhne. Firmy po ní rády sáhnou, chtějí-li být zákazníkům denně na očích. Jen už není pouze z plastu či hliníku, ale třeba z recyklátu, korku, dřeva nebo papíru. I reklamní předměty ovlivňuje udržitelnost. Vzdor mohutné digitalizaci reklamy jsou stále žádané, ale zvyšuje se zájem o jejich ekologický dopad. „Zejména mezinárodní klienty dnes zajímá i uhlíková stopa produktu,“ říká Veronika Stehlíková z Arei reklamní předměty v podcastu Trendy v udržitelno


FOTOGALERIE: Podcast Trendy v udržitelnosti #13
Ve studiu DVTV vznikly další díly podcastu Trendy v udržitelnosti, který přináší projekt [ta] Udržitelnost spolu s e15. Nové epizody ukázaly, jak různorodé a zároveň praktické dnes téma udržitelnosti je. Zdeněk Vokurka z Ecostepu vysvětlil, že velké rezervy v úspoře vody máme na toaletách — bezvodé pisoáry a tlakové splachování mohou snížit spotřebu na zlomky původních hodnot. Markéta Jechová z PwC zdůraznila, že evropská zelená transformace přináší technologie, které bychom


Smysluplnost nad benefity. Spolupracovníci chtějí psychickou pohodu, podpora duševního zdraví je pro udržitelnou práci zásadní, říká Jiří Peroutka z dm
Éra, kdy firmám ke splnění společenské odpovědnosti stačilo jednou za rok poslat peníze nacharitu, je pryč. Veřejnost i spolupracovníci dnes od byznysu žádají víc – od cirkularity přes podporu komunit až po péči o duševní zdraví. Jenže realita přímo u regálů je neúprosná, při placení u zákazníků stále rozhoduje hlavně cena. „Udržitelnost musíte integrovat přímo do obchodního modelu, jinak ztrácíte konkurenční výhodu,“ říká Jiří Peroutka, tiskový mluvčí dm drogerie markt. V po


Sto tisíc pravidelných dárců drží Dobrého anděla mezi největšími neziskovkami v Česku, říká spoluzakladatel Petr Sýkora
S kamarádem uzavřeli úspěšnou podnikatelskou etapu a po čase se pustili do charity. Založili v Česku nadaci Dobrý anděl. Ta dnes ročně rozdělí stovky milionů korun bezmála pěti tisícům rodin, v nichž je někdo vážně nemocen. Opírá se přitom o sto tisíc pravidelných dárců. „Češi se postupně učí víc a víc systematicky dávat a pomáhat, nejen finančně, ale různými způsoby,“ říká Petr Sýkora v podcastu Trendy v udržitelnosti, který přináší projekt [ta] Udržitelnost spolu s e15. Ce
bottom of page