Nestačí zachránit planetu, musíme myslet na lidi. Udržitelný byznys potřebuje sociální rozměr
- 13. 4.
- Minut čtení: 2
Zapomeňte na marketingova hesla o síle přírody. Petra Doubková, zakladatelka a CEO EcoHaus, staví svůj byznys na datech, univerzitním výzkumu detergentů a certifikátech. Zatímco trh stále bojuje s předsudkem, že ekologická drogerie nepere, ona v laboratořích i v praxi dokazuje opak. Nebojí se přiznat chyby ani vyvíjet vlastní stroje a soustředí se na začleňování znevýhodněných skupin do provozu. Ekologická udržitelnost je totiž podle ní neudržitelná bez té sociální.
Které hlavní překážky vidíte na cestě k udržitelnějšímu fungování vašeho oboru?
V našem oboru vnímám jako největší překážku vysoké náklady a pomalost certifikací, jako je například EU Ecolabel. Stále přetrvává i předsudek, že „eko = neúčinné“, i když testy ukazují opak. Výzvou je také to, že běžné výrobní stroje nejsou pro ekologické, ultrakoncentrované produkty vhodné, proto vyvíjíme vlastní ergonomická a „sociální“ zařízení. A v neposlední řadě je škoda, že média často dávají přednost bulváru před smysluplnými inovacemi s reálným dopadem. Jako je naše kampaň na obnovu staré textilní továrny.
Máte návod, jak se vyhnout greenwashingu?
Greenwashingu se vyhýbáme tím, že říkáme všechno, nejen „hezkou část“. Uvádíme kompletní složení a u každé složky vysvětlujeme, proč v produktu je. Opíráme se o výpočty uhlíkové stopy podle ISO 14067, jasné certifikační milníky a spolupráci s univerzitami i nezávislými odborníky. Místo vágních slibů ukazujeme konkrétní kroky, třeba naše transparentně měřené úspory plastu a emisí nebo ukazujeme i naše selhání znovupoužití obalů.
Jak se udržitelnost propisuje do vašeho osobního života?
Udržitelnost pro mě není jen soubor pravidel, ale způsob života. V každodennosti volím princip „méně, ale lépe“, dávám prostor věcem, které mají smysl, dlouhou životnost a příběh. Často sahám po secondhandu, protože věřím, že i malé volby mají velký dopad. Hodně řeším také vlastní energii. Jóga, pilates a vědomé zastavení jsou pro mě formou osobní udržitelnosti, když jsem v rovnováze já, můžu ji přinášet i do firmy. Stejně důležitá je pro mě otevřená komunikace, vztahy a neustálé učení se a studium detergentů do hloubky na univerzitě v Liberci a razím i akademickou cestou. Věřím, že udržitelnost není o perfekcionismu, ale o každodenních malých, poctivých krocích. O tom, jak přemýšlíme, jak tvoříme a jak se chováme k lidem i věcem kolem nás.
Je ve veřejné debatě dost pozornosti pro „S“ v ESG?
Podle mě stále není. V EcoHaus bereme „S“ stejně vážně jako „E“, dlouhodobě spolupracujeme s chráněnými dílnami, zaměstnáváme osoby se zdravotním znevýhodněním a nabízíme flexibilní úvazky pro rodiče. Podporujeme organizace jako Marter a projekty typu „Rodičovská není brzda“, které pomáhají samoživitelkám vracet se do pracovního i osobního života. Sociální aspekt podnikání vnímám jako klíčový pro to, aby udržitelnost nebyla jen o planetě, ale i o lidech.
Jaké argumenty používáte v debatách s odpůrci udržitelných trendů, podle nichž narušují svobodu podnikání?
Opírám se hlavně o efektivitu a ekonomiku: ultrakoncentrace snižuje náklady na výrobu, logistiku i obaly, takže dává smysl i „neeko“ firmám. Důležitým argumentem je také kvalita a zdraví, šetrné složky dnes umí být stejně účinné jako konvenční chemie, ale s menší zátěží pro pokožku i životní prostředí. Místo ideologie používám data: výpočty uhlíkové stopy, certifikace a měřitelné metriky. A nakonec mluvím o inkluzi, sociální podnikání zvyšuje zaměstnatelnost a reputaci a reálně rozšiřuje příležitosti, aniž by někomu bralo svobodu.
The point about sustainability needing a strong social dimension, not just environmental goals, really stood out, especially how the article stresses that businesses should think about people as much as the planet. It’s interesting how often sustainability discussions lean heavily on environmental metrics while the human impact can sometimes feel secondary. I found myself wondering how companies actually balance these two priorities in practice without one overshadowing the other. It also made me think about how complex it can be to manage multiple responsibilities in any structured system, whether in business or studies, where some might even look for Best Assignment Helper Leicester when trying to keep everything on track.