Projekty pod taktovkou zaměstnanců

Sázíme stromy, pravidelně  pomáháme v Thomayerově nemocnici, domovech důchodců, školách, účastníme se charitativních akcí, přinášíme odborný pohled na semináře týkající se informačních technologií, říká Kateřina Barbier, která je výkonnou ředitelkou společnosti HP pro Česko, Slovensko a Maďarsko.

---

Na jaký projekt vaší společnosti z oblasti udržitelnosti jste obzvlášť hrdí a proč?

HP jako lídr mezi IT společnostmi v oblasti udržitelnosti má pro tuto oblast ucelenou koncepci. Jsem hrdá na to, že k udržitelnosti přispíváme dlouhodobě, koncepčně a naše strategie se neustále vyvíjí. Našim cílem je dosáhnout čistých nulových emisí do roku 2040. Rok 2030 je metou pro dosažení 75procentní návratnosti produktů a obalů zpět do oběhu nebo úplnou kompenzaci odlesňování pro získávání papíru používaného našimi tiskárnami díky výsadbě nových stromů. Prostřednictvím digitálních aktivit a partnerství, kterými prošlo již více než 50 milionů frekventantů, přispíváme k dosažení digitální rovnosti.

Na první místo bych ale zařadila naši lokální angažovanost a zapojení zaměstnanců v rámci dobrovolnických činností a finanční podpory. U HP v České republice jde konkrétně o výsadbu stromů a obnovu krajiny, pravidelnou pomoc v Thomayerově nemocnici, domovech důchodců, školách a mnoha dalších neziskových projektech. Účastníme se charitativních akcí, přinášíme odborný pohled na semináře týkající se AI, kybernetické bezpečnosti, digitálního vzdělávání.

Bavíme se o ucelených projektech a systematické práci, kterou nevymyslela „centrála“, ale jednotliví zaměstnanci. Tento způsob práce přináší větší zapojování lidí a má přímý dopad na to, kde a jak chceme žít.