top of page

Naše vlastní různorodost nám pomáhá chápat naše zákazníky

Zaměstnáváme lidi 42 národností a to, že kolegové pochází z tak mnoha prostředí, a tudíž mají různé zkušenosti, nám přináší různé pohledy a perspektivy, říká generální ředitelka Tesco ČR Katarína Navrátilová. Česká společnost by mohla být ještě tolerantnější a otevřenější k novým věcem, k tomu ale povede ještě dlouhá cesta, myslí si Katarína Navrátilová. Sama se snaží o to, aby firma, kterou vede, byla inspirací a příkladem. Její zaměstnanci představují mix národností a generací, čtyři procenta kolegů představují lidé se zdravotním postižením. Těm chce firma ještě více otevřít prostor, který vidí zejména v kancelářských profesích. Každoročně se také daří snižovat rozdíl v odměňování mužů a žen zejména tím, že se ženy dostávají na vyšší pozice. „Chceme být společností, která odráží rozmanitost našich zákazníků a komunit, kde podnikáme. Jedinečnost každého z nás nás neustále motivuje k rozvíjení naší firemní kultury, kde je každý vítán,“ říká Katarína Navrátilová.

 

Celý rozhovor, který vyšel na webu Týdeníku Euro, naleznete zde.


generální ředitelka Tesco ČR Katarína Navrátilová.


Comentarios


bottom of page